Förändringsledning är både en bas i alla våra områden och ett eget leveransområde när detta stöd behövs som enskild konsultleverans.
Området finns med som en naturlig komponent i våra uppdrag och harmonierar med vårt val av kvalificerad facilitering som generellt arbets- och förhållningssätt. Det innebär att vi ansvarar för att ta fram de frågeställningar som behöver adresseras av grupper eller enskilda medarbetare i er organisation, och det resultat de kommer fram till är både relevant, motiverat och förankrat i sitt sammanhang. Förändringledning behöver delas upp i lämpliga delar/faser och faciliteringsmetodiken stödjer detta på ett naturligt sätt.
Kontakta oss gärna om ni står inför en större förändring i er verksamhet eller affär – vi kan bistå med analyshjälp, rådgivning och praktiskt arbete i er organisation.